HR人力资源管理
金蝶S-HR人力资源管理平台，构建战略驱动、全员互联的人力资源管理体系，同时支持公有云、混合云、私有云等多种部署模式，具有高可靠、高可用、高扩容三大优势，帮助集团企业构建数字化转型的新平台。
涵盖组织管理、员工管理、薪酬核算、薪酬管理、假期管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、共享服务、报表查询、个税申报、多语言
方案与产品咨询：0755-82556400
构建战略驱动、全员互联的人力资源管理体系
 核心人力 |  人才发展 |  共享服务 | ||
| 助力企业实现人力资源部门、组织人事等业务规范化运作 | 深圳金蝶 | 助力企业实现人才供应、人才培育、绩效管理等深度应用 | 深圳金蝶 | 助力企业实现HR事务性工作高效处理与资源集约化利用 |
 员工自助 |  管理者分析 |  移动应用 | ||
| 助力企业实现全员参与的人力资源管理 | 助力企业实现实时、准确、全面的人力关键指标监控 | 助力企业实现社交化人力资源协同管理与服务 |
HR高效运作需要规范的核心人力管理
在组织人事、假期考勤、薪酬福利等核心人力业务处理中，很多基础性手工操作耗费HR大量工作时间，HR迫切需要从事务性工作中解放出来，从事更具价值的人力开发性工作
闭环式人才管理将超级个体转化为组织能力
人才是组织的核心竞争力。基于业务构建人才战略，把好人才质量关，有针对性的做好培训提能，将合适的人才放在合适的位置，灵活运用短期绩效工具和长期激励等，最终将超级个体转化成组织能力，构建真正的组织竞争壁垒
从人力共享服务入手，推动人力资源运营模式转型
大中型集团企业为了积极适应市场环境变化和企业战略发展，除了推动内部资源协同，还努力推动资源集约化利用。在人力资源领域，通过传统的六大职能模块运营模式向“三支柱”运营模式转型，以构建人力共享服务中心为突破口，实现企业人力资源的集约化利用和服务质量的提升。
 | 人力共享服务 推动HR三支柱模式转型
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他们都选择了金蝶s-HR Cloud
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| 贵州茅台 | 江铜集团 | 今麦郎 | ||
| 移动S-HR服务构建茅台智慧生活服务平台，实现“数据多跑腿，员工少跑路” | 深圳金蝶 | 60+真实可回溯的国企报表，满足国企真实数据披露义务及辅助集团战略决策 | 金蝶软件 | 构建高效业务协同平台，实现“次月1日发薪”模式，提升公司雇主品牌形象 |
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